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    <title><![CDATA[Le blog de A.Boyarm (Best practices)]]></title>
    <link>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/categorie-11264630.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Best practices&quot; du blog &quot;Le blog de A.Boyarm&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de A.Boyarm (Best practices)]]></title>
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    <pubDate>Thu, 01 Jul 2010 19:11:53 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 01 Jul 2010 19:11:53 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010 www.si-performance-entreprise-africaine.com</copyright>            <category>Best practices</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Mesure de la satisfaction des utilisateurs]]></title>
        <link>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-mesure-de-la-satisfaction-des-utilisateurs-43406834.html</link>        <description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La DSI s’assure que les systèmes informatique fonctionnent correctement et sont disponibles pour les utilisateurs/ clients des différents services de l’entreprise. Les dysfonctionnements et les incidents sont signalés à l’informatique par ces derniers dès qu’ils surviennent. Et ce sont souvent[...]</span></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 03:15:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-mesure-de-la-satisfaction-des-utilisateurs-43406834.html</guid>
                <category>Best practices</category>        <comments>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-mesure-de-la-satisfaction-des-utilisateurs-43406834-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Projets SI: Rôle gagnant de la conduite du changement]]></title>
        <link>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-projets-si-role-gagnant-de-la-conduite-du-changement-43406814.html</link>        <description><![CDATA[<p> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">J’ai eu des échanges avec <span> </span>une connaissance responsable informatique d’une entreprise au Burkina, qui me faisait part des difficultés qu’il rencontrait pour faire les comptables <span> </span>utiliser de manière optimales les nouveaux outils mis à leur disposition. Il préférait leur macro Excel avec[...]</span></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 03:13:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-projets-si-role-gagnant-de-la-conduite-du-changement-43406814.html</guid>
                <category>Best practices</category>        <comments>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-projets-si-role-gagnant-de-la-conduite-du-changement-43406814-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Suivi de l'activité des équipes de la DSI : Avantage ou Inconvénient]]></title>
        <link>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-suivi-de-l-activite-des-equipes-de-la-dsi-avantage-ou-inconvenient-42343119.html</link>        <description><![CDATA[<p> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Êtes-vous capable en fin de semaine de dire précisément sur quoi vos équipes ont travaillé? Les réponses que j'ai souvent entendu sont : Oui approximativement, mais le plus souvent Non.</span> </p> <p> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><br></span> </p> <p> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">En effet, dans les entreprises en Afrique tout comme en Europe les équipes voient d'un mauvais œil que[...]</br></span></p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 05 Jan 2010 01:56:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-suivi-de-l-activite-des-equipes-de-la-dsi-avantage-ou-inconvenient-42343119.html</guid>
                <category>Best practices</category>        <comments>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-suivi-de-l-activite-des-equipes-de-la-dsi-avantage-ou-inconvenient-42343119-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Pourquoi établir une matrice de compétences de la DSI]]></title>
        <link>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-pourquoi-etablir-une-matrice-de-competences-de-la-dsi-42169316.html</link>        <description><![CDATA[<p> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Pourquoi établir une matrice de compétences de la DSI ?</span> </p> <p> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Parce que cette dernière permettra de faire un état des lieux des compétences des ressources. Cet état des lieux permettra :</span> </p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li> <span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">De savoir si les ressources en place possèdent les compétences nécessaires pour assurer un bon[...]</li></ul></span>]]></description>
        <pubDate>Sat, 02 Jan 2010 03:07:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-pourquoi-etablir-une-matrice-de-competences-de-la-dsi-42169316.html</guid>
                <category>Best practices</category>        <comments>http://www.si-performance-entreprise-africaine.com/article-pourquoi-etablir-une-matrice-de-competences-de-la-dsi-42169316-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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